現代婦女基金會於109年接聽了超過200通性騷擾諮詢電話，服務過程看見被害人面對職場性騷擾的苦，包括他人異樣眼光、質疑口氣、處理管道不順暢等，也聽到公司處理性騷擾事件的難，像是不熟悉法令規範、擔心違反法規…；職場性騷擾事件影響的從來就不只是被害人，公司形象、產能等也都會受到影響。
是以，該會長年推動打造性別友善職場計畫，期待達到目的有二，一為讓員工處理職場性騷擾事件能夠不再受到不當對待，可以有更為順暢的處理流程，二為期待能夠協助雇主為員工營造更加友善、安全的工作環境；讓員工面對職場性騷擾不再擔心、害怕，同時公司善盡防治責任、正面形象深植人心，共創雙贏局面。
為更了解性騷擾事件當事人之想法、感受，進而對雇主性騷擾防治責任提出更真切建言，該會從110年01月08日至02月16日，進行《「我們」與性騷擾的距離-職場性騷擾大調查》，蒐集各行各業人員遭遇職場性騷擾事件之經驗、所受影響、對雇主防治責人期待等。
誠摯邀請曾遭遇職場性騷擾事件的朋友們協助填寫《「我們」與性騷擾的距離-職場性騷擾大調查》問卷，讓相關單位能夠瞭解當事者面對的處境、所承受的苦，有機會為性騷擾事件被害人發聲！歡迎點選問卷網址，或掃QR Code進入問卷頁面。
完整填寫並留下電子信箱郵件者可獲得抽獎資格，您將有機會得到全家便利商店禮物卡200元乙份喔！(共三名)
問卷網址：https://www.surveycake.com/s/dMK0B